このような状況下でも私達は会社を成長させ従業員を守り、家族を養っていかなければなりません。過去の成功パターンにとらわれずに新しいアイデアや手法を柔軟に取り入れ、迅速な意思決定を繰り返すことで自社の強みを伸ばし想定外の変化に対応していく必要があります。

また歴史的な円安の今、私達は自分の資産、会社の資産を守る方法を知らなければなりません。ブロックチェーン技術の進展によるＷＥＢ３、メタバース、デジタル法定通貨などへ対応できる知識とスキルが必要になります。現在政府は『貯蓄から投資へ』『資産所得倍増計画』と掲げていますが、我々の時代、金融教育は充分と言える物ではありませんでした。金融リテラシーが不足した状態で投資を拡大させていくと、予想外の損失により生活基盤が損なわれてしまい取り返しのつかない状態へと発展する可能性も出てきます。研修事業を通して金融リテラシーをしっかり身に着けることで自分にあった投資を選択し、将来への選択肢を広げます。

従前からの働き方改革に加えて、コロナ禍により広がったテレワークやオンラインでの打ち合わせ、ワーケーションなどにより人との関わり方や仕事の在り方なども変わりました。そのような非接触な時代であるからこそ人と人との出会い、交流はかけがえのないものとなります。家族や身近な人へ感謝し、一期一会を大切にし、小さな交流から大きなうねりを生み出す交流を目指した活動を致します。

その上で大切な事は自身の健康です。積極的な健康管理や健康増進の取り組みを行うべきだと考えます。最大の資本は健康であり、商工会議所活動の一翼を担い、より活力ある地域と日本の経済社会の実現に向けて、全力で取り組んでいくために自身の健康は重要なファクターとなります。

また、地域発展の支えとなるために、より伊勢に根ざした組織を目指し伊勢ＹＥＧの活動を動画にて内外に発信し、魅力を伝え会員数の拡大、さらには会員活性化に努めます。

これらの事を踏まえ本年度は伝統的なやり方に代わる新しい手法を持つ意味で 『オルタナティブ伊勢ＹＥＧ―プログレッシブーすべてのＹＥＧを過去にする』を掲げ活動してまいります。現在のＹＥＧ活動を当たり前とせず、より変化を持った累進的な活動を目指し過去誰も見たことのない景色をメンバーで共有します。その先にはどのような経営環境でも乗り越えられる、柔軟な経営判断と自身の健康に裏打ちされた鋼のメンタル、そして周りには苦楽を共有して確固たる絆で結ばれたＹＥＧメンバー、一番傍では大切な家族や恋人があなたに微笑んでいることでしょう。さあ、その脚ではじめの一歩を踏み出しましょう。