商工活動に必要なスキルと知識の向上を促し、組織全体のパフォーマンスを強化する。

どうすれば「change」できるのだろう
　ＹＥＧ活動にかかわらず、自分自身や自社を「change」させたいと考えたことは全ての方にあるのではないでしょうか。「change」を確実に実行・成果に移していくために、必要なものは何でしょうか。必要となってくる手法の一つとして、私は着実なＰＤＣＡサイクルがあげられると思います。
　そこで、本委員会ではＰＤＣＡサイクルの「Ｐ（プラン）」の部分に着目し、環境を知ることや計画をたてることをテーマとして掲げていきます。そうすることで足元がしっかりとし、きちんとした土台のなかで「change」に対する研鑽がより一層すすみ、あれもしてみたいこれもしてみたいという柔軟な発想が出てくると考えます。
　この「Ｐ（プラン）」を確かなものとし、会長所信にある３点の軸「交流の促進とネットワークの強化」「変化を促す新たな取り組み」「成長と変革の支援」を支え、共創と協同のサイクルが機能していくよう、尽力していきます。
　不慣れな点も多くありますが、メンバー間の交流を深め、ＹＥＧに少しでも貢献していけるよう、努力していきますので、１年間何卒よろしくお願いいたします。

インナーブランディングを強化し、会員間の交流と一体感を深め、メンバーシップの魅力を高める。

　ＹＥＧの魅力の一つは、様々な業種の方々と交流し、互いに学び合える点です。しかし、活発に活動している会員は４割程度であるのが現状です。より多くの会員と関わりを持つためには、組織の魅力を高め、参加率を向上させることが重要です。
　委員長として、組織をより魅力的にするために何ができるかを考えました。魅力的な組織は、魅力的な人たちと、その人たちの帰属意識と貢献意識によって作られます。つまり、会員一人ひとりが自分自身の魅力を高め、組織に対する愛着と貢献したいと思える環境を作ることが必要です。
　私は「健康」が個人の魅力を支える基盤であると考えています。心身が健康であることで、より質の高い生活を送ることができ、自信や前向きなエネルギーを生み出し周囲にも自然と良い影響を与えます。
　健康デザイン委員会では健康を軸に会員同士の交流を深める活動に取り組み、組織への愛着と貢献意識を高め、会員の活性化に繋げます。さらにＳＮＳを活用し、活動の様子などを発信することで、ＹＥＧ活動に参加する楽しさやメリットを多くの会員に伝えていきます。
　健康デザイン委員会という名前は単に健康をつくるという意味だけではありません。私はデザインとは「相手を想ってつくる」ことだと考えており、皆さんの事を考え、共に健康づくりを進めていきたいという想いを込めました。この委員会での活動を通じて、伊勢ＹＥＧという組織がより魅力的に変化し、会員同士の交流が深まり、さらに一体感のある組織になるよう尽力していきます。